Feedback

Del curso:

El curso de Liderazgo y Desarrollo Profesional me pareció un curso importante, dinámico y esencial para todos los estudiantes de las distintas carreras ya que toca temas importantes como el liderazgo, la construcción de tu CV, el proceso de la entrevista profesional, entre otros, que son temas esenciales para cualquier estudiante que recién se esté insertando en el mundo laboral.

Me parece interesante la manera en cómo se ha desarrollado el curso, se dividió en dos partes totalmente reconocidas, la primera con un enfoque más grupal en donde primó el tema de liderazgo y la segunda, un enfoque más personal centrado en el desarrollo profesional de cada uno. Me gustó la estructura del curso.

Si tengo que dar alguna sugerencia, aconsejaría que este curso por ser tan importante para el desarrollo del alumno sea un curso de 7mo, 8vo o 9no ciclo, y no un curso exclusivamente de 10mo ciclo. Esto debido a que la mayoría empieza sus prácticas profesionales en los últimos años por lo que si se lleva este curso antes de empezar a buscar prácticas pre profesionales será un punto a favor para el estudiante al momento de encontrar la práctica.

Del profesor:

El profesor Javier se caracteriza por ser un buen líder que ha sabido manejar bien nuestro grupo. Sus clases han sido entretenidas y dinámicas lo que facilitó la integración entre todos ya que él decidía con quiénes debíamos trabajar en grupo afirmando que el mundo laboral uno no escoge con quien trabajar. Esto nos sirvió de mucho ya que nos ayudó a desarrollar nuestras habilidades de comunicación además la de liderazgo. 

La metodología usada por el profesor Javier me pareció la interesante, sobretodo al momento que debíamos autocalificarnos, esto me pareció una buena iniciativa ya que nos ayudó a desarrollar nuestro pensamiento crítico al autoevaluarnos.

Si tengo que recomendarle algo al profesor, sería que para la última parte del curso que me pareció la más interesante e importante, invierta más tiempo en desarrollar los temas y evaluarnos, sobretodo en la entrevista la que no todos pudieron realizar completamente, no escuchando tal vez el feedback del grupo que es importante para mejorar en nuestro desarrollo profesional.

Capital Relacional

Linkedin

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Referencias

Referencias Laborales

Nombre: Alberto Vives
Empresa: Grupo SYPSA S.A
Cargo: Gerente de Operaciones
Correo: avives@sypsa.com

Nombre: Jefe de Logística
Empresa: Grupo SYPSA S.A
Cargo: Jessica Carbonel
Correo: jcarbonel@sypsa.com

Nombre: Gabriela Torres Gamarra
Empresa: Grupo SYPSA S.A
Cargo: Asistente de Logística
Correo: gtorres@sypsa.com

Referencias Personales

Nombre: Alfonso Vásquez Osorio
Empresa: UPC
Cargo: Docente
Correo: pcadjova@upc.edu.pe

Nombre: Soraya Yrigoyen Fajardo
Empresa: UPC
Cargo: Docente
Correo: pcpesyri@upc.edu.pe

Nombre: Daniela López Novoa
Empresa: Universidad de Lima
Cargo: Estudiante de Psicología
Correo: daniela17@gmail.com

Competencias Laborales

Orientación al logro: Me puse la calificación de 4 puntos porque cuando me asignan una tarea pongo todo mi esfuerzo para cumplir con el objetivo propuesto con mucha responsabilidad. Además si es que no cuento con los conocimientos necesarios me preocupo por adquirirlos ya sea investigando o preguntado a los que saben. Sin embargo, algunas ocasiones siento dudas sobre si lo que estoy haciendo será la mejor manera de hacerlo. Lo anterior podría mejorarlo confiando más en mi criterio y teniendo siempre presente el objetivo de la tarea realizada.

Trabajo en equipo: En esta competencia me puse una calificación de 3 puntos ya que si bien considero que poseo esta competencia siento que podría explotarla más. Si bien me es fácil relacionarme con otras personas, sé escuchar y tengo la capacidad de compartir los conocimientos; sin embargo, en algunas ocasiones cuando no hay un acuerdo inmediato no tengo la paciencia necesaria para tomarnos el tiempo de discutir otra vez nuestros puntos de vista para llegar a un mejor acuerdo. Lo anterior podría mejorarlo aclarando bien el objetivo a cumplir en el grupo para focalizarnos en él y proponer ideas que contribuyan a la realización del mismo.

Planificación: Me puse una calificación de 4 puntos porque soy una persona que le gusta organizarse y planificar con anticipación sus deberes considerando la prioridad e importancia de cada tarea. Sin embargo, en algunas situaciones en que han pasado eventos de improviso, no he sabido reorganizar con facilidad las tareas pendientes y el tiempo a veces me ha sido un factor en contra. Lo anterior podría mejorarlo organizándome considerando con anticipación los posibles hechos que puedan ocurrir para estar prevenida y poder afrontarlos de mejor manera. 

Comunicación Efectiva: En esta competencia califiqué con un puntaje de 3 debido que si bien tengo la capacidad de comunicarme de forma efectiva con mis compañeros, amigos y familiares, todavía no puedo manejar bien mis nervios cuando tengo que expresarme y hablar frente a un grupo grande de personas. Por lo tanto, para mejorar lo anterior debo tener mayor confianza en mí misma y buscando maneras correctas para poder canalizar mejor mis nervios y lograr transmitir de forma acertada mis ideas y lo que quiero expresar.

Visión de Negocio: Me puse la calificación de 4 puntos en esta competencia porque considero que tengo el potencial y los conocimientos esenciales para poder desarrollar mi propia empresa. Sin embargo, tengo muy poca experiencia en el manejo de una empresa real. Por ello, podría mejorar lo anterior poniendo mayor énfasis en la administración de la empresa en donde trabajo para poder ganar mayor experiencia además de proponer ideas nuevas que puedan colaborar en el cumplimiento de metas y objetivos con el fin de adquirir mayor conocimiento sobre la forma de trabajo y la cultura de una organización.

Confiabilidad: En esta competencia me puse una calificación de 4 puntos debido a que siempre trato de actuar éticamente, en base a mis principios y valores. Trato de ser una persona íntegra y honesta que responde positivamente a la confianza que las personas depositan en mí. Además, soy responsable de mis actos y no me cuesta admitir mis errores cuando me equivoco y cuando me delegan algo soy una persona muy comprometido con su trabajo. Sin embargo, siento que todavía puedo explotar más esta competencia tratando de ser más organizada y cuidadosa con mi trabajo.

Compromiso: Me puse una calificación de 4 puntos ya que considero que tengo la capacidad de comprometerme con cada tarea que realizo, trato de llevar a cabo mis tareas de manera profesional con mucha responsabilidad poniendo lo mejor de mí para ofrecer un buen desempeño. Sin embargo, siento que puedo mejorar esta competencia tratando de involucrarme más con la empresa en donde trabajo y fijándome metas personales que me motiven a estar más comprometida con mi trabajo.

CV

Agenda Laboral

Interbank

http://www.interbank.com.pe/

Contacto: Yazmin Reátegui Wong

Sub. Gerente, Atracción y  Selección

Correo: yazmin.reategui@scotiabank.com.pe

BCP

https://www.viabcp.com/

Contacto: Rosa Ángela Higa Uechi

Sub. Gerente Adjunto de Selección de Personal

Correo: rhiga@bcp.com.pe

SBS

http://www.sbs.gob.pe/

Contacto: Carlos Terrones Cevallos

Supervisor de Riesgos de Mercado, Liquidez e Inversiones

Correo: carlos.terrones@sbs.gob.pe

Pacífico Seguros

http://www.pacificoseguros.com/

Contacto: Paola Guimaray Hidalgo

Practicante de Selección

Correo: paola.guimaray@pacificovida.com.pe

Rimac Seguros y Reaseguros

http://www.rimac.com.pe/

Contacto: Diego Nieto Urquizo

Practicante de Riesgos de Mercado

Correo: diego.nieto@rimac.com.pe

AFP Integra

http://www.integra.com.pe/

Contacto: Alejandra Lora Salazar

Ejecutiva de Selección y Desarrollo

Correo: alejandra.lora@integra.com.pe

Kimberly Clark

http://kimberly-clark.com.pe/

Contacto: Daniela Maldonado

Practicante de Recursos Humanos

Correo: daniela.d.maldonado@kcc.com

IBM

http://www.ibm.com/pe/es/

Contacto: David Augusto Farro

Departamento de Reclutamiento

Correo: dfarro@pe.ibm.com

Graña y Montero

http://www.gym.com.pe/

Contacto: Katya Soldevilla Raffo

Reclutamiento y Selección

Correo: katya.soldevilla@gym.com.pe

  

Backus

http://www.backus.com.pe/

Contacto: Alejandra Cateriano

Practicante de Recursos Humanos

Correo: alejandra.cateriano@backus.sabmiller.com

Plan Estratégico Personal

Frase Inspiradora

Foto del collage de la Visión

Visión

"Ser una mujer emprendedora y de éxito, que valora a su familia y amigos, y apoya a los más necesitados"

Misión

"Adquirir los conocimientos necesarios para poder crear mi propio negocio, seguir siendo una mujer agradecida con las personas que me ayudan y estar consciente de la realidad de los que menos tiene"

Valores

Gratitud: Aprecio mucho el esfuerzo de los demás cuando me ayudan y si tengo una oportunidad de devolverles de alguna manera el apoyo, lo hago.

Humildad: Valoro a las personas por lo que son y no por lo que tienen, no me gusta ostentar y presumir frente a los demás sobre lo que tengo o lo que sé.

Perseverancia: Siempre busco lograr lo que me propongo y si es que existen obstáculos o dificultades busco superarlos y aprender de mis propios errores.

Respeto: Me valoro a mí mismo y soy tolerante con las personas reconociendo el valor de sus intereses y necesidades.

Responsabilidad: Soy consciente de mis acciones y asumo las consecuencias de estas.

Vocación de Servicio: Soy compasiva sobre la situación de los demás, me gusta ayudar a las personas que más lo necesitan.

FODA

Fortalezas	Debilidades
ü  Perseverante ü  Humilde ü  Responsable ü  Capacidad de toma de decisiones ü  Capaz de trabajar bajo presión ü  Buen trabajo en equipo ü  Facilidad para el aprendizaje ü  Solidaria ü  Capacidad de análisis ü  Capacidad de adaptarme a nuevos entornos	ü  Algo desordenada ü  Falta de experiencia laboral ü  Poco paciente ü  Desconfío de las personas ü  Inglés a nivel intermedio ü  Poca tolerancia a los errores ü  Suelo ser desconfiado ü  A veces no administro bien mi tiempo ü  No me gusta hablar en público ü  Suelo ser muy apresurada al hacer las cosas.
Oportunidades	Amenazas
ü  Mercado laboral muy amplio ü Cuento con el apoyo de mi familia ü  Apoyo de mis amigos ü  Oportunidades de línea de carrera en muchas        empresas. ü  Oportunidad para seguir desarrollando mis            competencias. ü  Aumento de mi círculo social ü  Tecnología que permite ahorrar tiempo ü  Aumento de especialidades para un Postgrado ü  Facilidad para postular a empleos ü  Buena imagen de la casa de estudios UPC.	ü  Mucha competencia en el mercado laboral ü  Exigencia de más de 2 idiomas ü  Desaceleración de la economía ü  Cambios en las políticas de contratación ü  Aumento de costo para realizar un Postgrado ü  Mayores exigencias en el trabajo que no me permita tener tiempo para otras actividades. ü  Cierta dependencia económica ü  Mayores requisitos para crear una empresa. ü  Envidia laboral ü  Problemas familiares que pueden afectar mi desempeño laboral.